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陈苗苗

  



一、基本信息

陈苗苗,女,汉族,19843生,安徽淮北人。博士,硕士研究生导师,国家二级企业人力资源管理师。主要研究领域为管理心理学、高等公司产品改革与管理

二、教育背景

2010.09-2015.12,西南大学,应用心理学,获教育学博士学位

2007.09-2010.06,苏州大学,应用心理学,获理学硕士学位

2002.09-2006.06,陕西师范大学,应用心理学,获理学学士学位

三、工作经历

2015.12至今,太阳成集团

四、教学工作

主讲本科生课程:普通心理学,发展与教育心理学,人格心理学心理学与生活

五、学术活动

承担课题

重庆市教委科学技术研究青年项目双碳人才的胜任力模型构建与测评研究主持,在研

重庆市高等公司产品改革重大项目新时代高校个性化学习支持体系的构建与实践研究——以太阳成集团为例副主持,在研

重庆市高等公司产品改革一般项目,地方高师院校专业结构优化研究与实践,主持结题。

(二)学术论文

陈苗苗,段锦云,田晓明. (2015). 人际歧视与员工建言:一个多重链式中介模型的构建与检验. 学习与探索, 11, 117-120.

陈苗苗,冯成志,田晓明. (2014). 错误归因的叠加效应:发生于情感还是语义过程. 心理科学, 37(3), 694-699.

陈苗苗,段锦云,田晓明,黄希庭. (2014). 角色压力对组织公民行为的影响研究——基于资源保存理论的视角. 东南大学学报(哲学社会科学版增刊), 16(9), 694-699.

陈苗苗,冯成志,姚鹤. (2009). 基于————组织匹配的老员工“村官”胜任力模型的构建. 中外企业家, 11, 130-131.

六、获奖情况

2021年重庆市事业单位年度考核优秀

2018年重庆市事业单位年度考核优秀

七、联系方式

通讯地址:太阳成集团高等教育研究所办公室

邮政编码:401331

电子邮箱:38635989@qq.com

 






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